Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө маалымат
Кыргыз Республикасынын Коопсуздук кеңешинин “2021-2024-жылдарга Кыргыз Республикасында коррупцияга каршы аракеттенүү жана анын себептерин жоюу боюнча мамлекеттик стратегиянын долбоору жөнүндө” 2020-жылдын 17-сентябрындагы №13-сандуу чечимин, Кыргыз Республикасынын Президентинин “2021-2024-жылдарга Кыргыз Республикасында коррупцияга каршы аракеттенүү жана анын себептерин жоюу боюнча мамлекеттик стратегия жөнүндө” 2020-жылдын 25-сентябрындагы ПЖ№180 сандуу Жарлыгынын аткарылышы боюнча Кара-Көл шаарынын мэриясынын иш чаралар планынын аткарылышы боюнча 2023-жылдын 10 айына карата маалыматы
| № | Иш-чаралардын аталышы | Чаралар/иш-аракеттер | Аткаруу мөөнөтү | Жооптуу аткаруучулар | Аткарылышы |
1. Кара-Көл шаарынын мэриясынын коррупцияга каршы саясатты иштетүүнүн ченемдик-укуктук жана уюштуруучулук жактан камсыздоосу | |||||
1.
| Мэриянын коррупцияга каршы аракеттенүү боюнча иш-чараларынын жана 2021-2024-жылдарга Кыргыз Республикасында коррупцияга каршы аракеттенүү жана анын себептерин жоюу боюнча мамлекеттик стратегиясын иштетүүнү уюштуруу жана камсыздоо | 1.Мэриянын 2021-2024-жылдарга карата коррупцияга каршы аракеттенүү боюнча иш-чаралардын Планын иштеп чыгуу жана бекитүү
| 2021-жылдын I кварталы | Коррупциянын алдын алуу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу кызматкери(мындан ары - КМУК), Башкы адис-юрист | Кара-Көл шаарынын мэриясы, Кыргыз Республикасынын Президентинин “2021-2024-жылдарга Кыргыз Республикасында коррупцияга каршы аракеттенүү жана анын себептерин жоюу боюнча мамлекеттик стратегия жөнүндө”2020-жылдын 25-сентябрындагы ПЖ№180 сандуу Жарлыгын аткаруу максатында, мэриянын 2020-жылдын 19-октябрындагы №97-токтому кабыл алынып, иш-планы иштелип чыгып, аткарууга алынган жана коррупцияны алдын алуу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу кызматкери мэриянын башкы адис-юристи дайындалып иш алып барат.
|
| 2.Коррупцияга каршы аракеттенүү чөйрөсүндө жүргүзүлгөн иштердин аткарылышы жөнүндө маалыматтарды КР Президентинин Жалал-Абад областындагы ыйгарым укуктуу өкүлүнө берип туруу | Квартал сайын | Башкы адис- юрист | Жогору жактан келген каттар өз убагында , көрсөтүлгөн мөөнөтүнө ылайык аткарылышы камсыздалды.
| ||
| 3.Мамлекеттик сатып алууларды Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик сатып алуулардын расмий порталы аркылуу жүргүзүү. Мамлекеттик сатып алуулардын электрондук порталынан сырткары товарларды жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алуу практикасын болтурбоо (жокко чыгаруу) | Тендердин өткөрүлүшүнө жараша | Аппарат жетекчи Мамлекеттик сатып алууларды башкаруу боюнча адиси | Кара-Көл шаарынын мэриясында Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” 2022-жылдын 14-апрелиндеги №27 Мыйзамынын Мамлекеттик сатып алуулардын ишке ашырууда мамлекеттик каражаттарды пайдалануунун үнөмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун камсыз кылуу максатында http://zakupki.gov.kg/popp/ коомдук адистештирилген маалыматтык системаларындасайттарында 2023-жылдын 3-кварталында 15 конкурс жарыяланып анын ичинен 3 конкурс өткөрүлүп 12 конкурс өткөрүлбөй калган жана жалпысынан 3 келишим түзүлгөн.
| ||
| 4. Жарандардын, анын ичинде коррупциялык укук бузуулар менен байланышкан кайрылууларын өз убагында кароо | Даттануунун жана арыздардын келип түшүүсүнө жараша | Мэр, Мэрдин орун басары, Мэрдин биринчи орун басары, Мэриянын жооптуу кызматкерлери | Мэрияга 2023-жылдын 9 айына карата карата коррупциялык укук бузуулар менен байланышкан арыз-даттануулар түшкөн эмес. Жарандардын кайрылуулары компетенттүү жана обьективдүү каралгандыгына карата алардын ишенимин арттыруу, жарандарды кабыл алуунун сапатын жакшыртуу максатында, Кара-Көл шаарынын мэриясынын 1-кабатында коомдук кабылдама ачылып, жарандардын арыз-кайрылуулары кабыл алынып, электрондук документ жүгүртүү “Инфодокс” тутуму аркылуу каттоого алынып, аткаруусу көзөмөлдөнөт. Калкка кызмат көрсөтүүнү жакшыртуу, коррупцияны болтурбоо, кызматкер менен жарандын ортосундагы түз байланышка бөгөт коюу, жарандардын убактысын текке кетирбөө, мамлекеттик чыгымдарды азайтуу максатында шаардагы мамлекеттик органдар тарабынан мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүдө суралган маалыматтар, документтер санарип форматына которулуп “Санарип аймак” автоматташтырылган маалымат системасы туташтырылып, иштеп жатат.
| ||
2. Коррупциялык көрүнүштөрдүн жана коррупциялык тобокелдиктердин шарттарын жана себептерин аныктоо жана аларды четтетүү механизмдери
| |||||
| 2. | Шаар аймагындагы мекеме-ишканаларда коррупциялык тобокелдиктерди табуу жана мониторинг жүргүзүү. Кызыкчылыктардын алдын алуу жана болтурбоо | 1.Коррупцияны алдын алуу маселелери боюнча интерактивдүү анкеталык-сурамжылоо жүргүзүү.
| Жылдын жыйынтыгы боюнча | Мэриянын башкы адис -юристи | Көйгөйлөрдү талдоо, коррупцияга каршы аракеттенүү боюнча ишмердикти жакшыртуу максатында жылдын жыйынтыгы менен анкеталык сурамжылоо жүргүзүлөт. |
| 2.Антикоррупциялык саясатты өркүндөтүү, коррупцияга каршы күрөшүү жана алдын алуу боюнча мамлекеттик органдардын жана мэриянын структуралык түзүмдөрүнүн ишин текшерүү. | Жылына 1 жолу | Атайын комиссия | Антикоррупциялык саясатты өркүндөтүү, коррупцияга каршы күрөшүү жана алдын алуу максатында мамлекеттик органдардын жана мэриянын структуралык түзүмдөрү тарабынан ченемдик укуктук актыларынын, өз ыйгарым укуктарынын чектеринде аткаруу абалдарын жеринде көрүп, 2022-жылдын жыйынтыгы менен жети бюджеттик мекеме-ишканаларда текшерүү жүргүзүлүп, тиешелүү маалыматтар алынып жана көрсөтмөлөр берилди. Ал эми , Кара-Көл шаарынынмамлекеттик жана муниципалдык мекемелеринде Кыргыз Республикасынын Жарлыктарын, буйруктарын жана тапшырмаларын, Кыргыз Республикасынын министрлер кабинетинин, Кыргыз Республикасынын Президентинин Жалал-Абад областындагы ыйгарым укуктуу өкүлчүлүгүнүн тескеме ,буйруктарын, протоколдук тапшырмаларын, жарандардын келип түшкөн арыз кайрылууларынын аткарылышы боюнча аткаруучулук тартибин кароо максатында мэриянын “Убактылуу комиссисянын түзүү жөнүндөгү ” 03.07.2023-ж №341-б буйругу чыгып шаар аймагындагы мекемелердин аткаруучулук тартибин , иш-пландарынын аткарылышын, коррупциянвы алдын алуу, кадр маселелери, санариптештирүү боюнча жүргүзүп жаткан иштери графикке ылайык текшерилди жана коллегияда маалымат берилип, тиешелүү мекеме-ишканаларга чаралар көрүлдү. | ||
3. Кадр менен камсыздоо системасын жана мамлекеттик жана муниципалдык кызматка өтүүгө байланышкан чектөөлөрдү жана тыюу салууларды сактоо боюнча контролдоону жакшыртуу | |||||
3. | Коррупцияга каршы механизмдерин кадр саясатына ишке киргизүү | 1.Коррупциялык байланыштардын жана алардын жаралуусунун алдын алуу максатында кадрлар боюнча ротацияларды жүргүзүү.
| Зарылдыгына жараша
| Аппарат жетекчи
Мэриянын кадрлар жана уюштуруу иштери боюнча башкы адиси | Кыргыз Республикасынын Президентинин «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө» 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ№24-Жарлыгын ишке ашыруу боюнча мэриянын 2022-жылдын 11-апрелиндеги №154-б буйругу чыгып, шаар аймагындагы мекеме-ишканалардын жетекчилерине аткарууга берилип, жетекчилерге конкурстук комиссиянын курамын мыйзамга ылайык бекитүү, квалификациялык талаптарга ылайык жарыя берүү, өтүнмөнү НРК системасы жана кагаз түрүндө Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик Агенттигинин аймактык өкүлчүлүктөрүнө берүү боюнча тапшырма берилген. 2023-жылдын 3-кварталына карата мэрия тарабынан ачык конкурс жаряланып, улук кызмат ордуна 1 жаран тапшырып, 1-этабы өткөрүлүп, 2-этапка кадрлар резервине тестирлөө өткөрүүгө өтүнмө жөнөтүлдү. “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” КР Мыйзамынын талаптарына ылайык, мэриянын аппараты тарабынан кызыкчылыктардын кагылышуусун өз убагында алдын алуу иштери жүргүзүлүүдө.
|
2.Мэриянын кадр резервин натыйжалуу пайдаланууну камсыздоо
|
Туруктуу
| ||||
| 3.КР Мамлекеттик кадр кызматына терс негиздер боюнча ээлеген кызматынан бошотулган кызматчылар тууралуу билдирүүлөрдү берип туруу | Терс негиздер боюнча мамлекеттик кызматчыларды иштен бошотуунун жыйынтыктары боюнча
| ||||
4. Мэриянын ишмердигинде ачык маалыматтын сапатын, ачыктыгын жана камсыздоону жогорулатуу | |||||
| 4. | Мэриянын ишмердигинин маалыматынын ачыктыгын жана айкындыгын камсыздоо | 1.Жүргүзүлүп жаткан реформалар жана аткарылган иштер тууралуу, ошондой эле коррупцияга каршы саясаттын Мамлекеттик стратегиясын иштетүү боюнча маалыматты шаардык “Кара-Көл нуру” гезитине жарыялоо | Жыл ичинде | Башкы адис-юрист | Калкка маалыматтардын жеткиликтүүлүгүн жана өз убагында маалымдалышын камсыз кылуу максатында , мэриянын электрондук сайтына жана шаардык “Кара-Көл нуру” гезитине тиешелүү макалалар жарыяланды.
Кыргыз Республикасынын Бюджеттик Кодексинин талаптарынын негизинде,бюджетте каражат ар бир беренеси боюнча максаттуу пайдалануу жөнүндө бюджеттик мекемелердин жетекчилерине,башкы бухгалтерлерине түшүндүрүү иштери жүргүзүлдү. |
2.Бюджеттин аткарылышы тууралуу отчетту шаардык “Кара-Көл нуру” гезитине жарыялоо | Жылдын жыйынтыгы менен | Мэрдин биринчи орун басары,
КР Финансы министрлигинин Кара-Көл башкармалыгы
Мэриянын финансы, экономика жана ишкердикти өнүктүрүү боюнча жетектөөчү адис
| |||
| 3.Коллегия өткөрүү | Планга ылайык | Аппарат жетекчи ЖӨБ жана уюштуруу иштери боюнча башкы адис | 2023-жылдын 3-кварталына карата коллегиянын 2 жолу отуруму өткөрүлүп, тиешелүү чечимдер кабыл алынып, аткарууга алынды. | ||
5. Кызматчыларга, жаштарга коррупцияга каршы билим берүү жана коррупцияга каршы көрүнүштү пропагандалоо | |||||
| 5. | Коррупцияга каршы окутууну,агартууну жана пропаганданы ишке киргизүү | 1.Мекеме-ишканалардын жетекчилерине коррупцияны алдын алуу максатында семинарларды өткөрүү, тегерек столдорду уюштуруу
| Бир жылда бир жолу | Коррупциянын алдын алуу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу кызматкери(мындан ары - КМУК), Башкы адис-юрист | Коррупцияга жол бербөө,коррупцияны алдын алуу максатында мэриянын аппаратына окуулар өткөрүлдү. |
| Окуучуларга, студенттерге “Коррупция деген эмне ?”, “Коррупцияны алдын алуу жана ага каршы күрөшүү” темасында окууларды өтүү, түшүндүрүү иштерин жүргүзүү, дил баяндарды жаздыруу. | Жаштарга , жаш өспүрүмдөргө коррупцияны алдын алууну үйрөтүү | Планга ылайык | ШБББнүн башчысы | Шаардык билим берүү бөлүмүнө караштуу бардык билим берүү мекемелеринде ШИИБ менен биргеликте “Коррупцияга каршыбыз”-деген темада акция уюштурулуп, мектептерде “Жаш милиция топтору түзүлгөн.” “Коррупциянын тамыры жоюлсун!”, “Биз коррупцияга каршыбыз!”, “Өлкө сыймыктангандай жараан бол!”- деген темаларга окуучуларга класстык сааттар жана сүрөт сынактары өткөрүлдү. Ал эми жалпы мугалимдерге, ата-эне, окуучуларга Коррупцияга деген эмне? темасында түшүндүрүү иштери жүргүзүлүп, мугалимдерге акча каражатын бербөө, чогултпоо тууралуу айтылып, кол койдурулду. ШБББнүн бардык билим берүү мекемелеринде коррупцияга каршы көз карашты түзүүгө багытталган агартуу программаларын ишке ашыруу максаттарында жалпы ата-энелер чогулуштары болуп, лекциялар,талкуулар уюштурулду. ШБББнө караштуу билим берүү мекеме жетекчилерине семинар өткөрүлгөн. . Билим берүү уюмдарында класстык сааттарды ,ата-энелердин чогулуштарын ,баланы тарбиялоого,окутууга жана багууга ата-энелердин коррупция боюнча жоопкерчилиги жөнүндө маселелер тууралуу билим сабактарын өткөрүлдү. Ошондой эле ар бир мектеп, коледж, кесиптик лицейлерде Коррупциянын чагылдырган стенд газеталар илинип турат. | |
6. Мамлекеттик жана муниципалдык кызматта ыктыярдуу башкаруу принциптерин жана этикалык стандарттарды ишке киргизүү
| |||||
| 6. | Мэриянын жана мекеме-ишканалардын кызматчыларынын коррупциялык укук бузууларды жүргүзүүгө тартылган фактылары тууралуу жетекчиликке билдирүү системасын ишке киргизүү. | 1.Кызматчылардын коррупциялык укук бузууларды жүргүзүүгө тартылган фактылары тууралуу билдирүүлөрдү эсепке алуу жана каттоо журналын жүргүзүү | Бир жылдын ичинде | Коррупциянын алдын алуу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу кызматкери(мындан ары - КМУК), Башкы адис-юрист | Кызматчылардын коррупциялык укук бузууларды жүргүзүүгө тартылган фактылары тууралуу билдирүүлөрдү эсепке алуу жана каттоо журналы ачылган жана кызматчылар тарабынан коррупциялык укук бузуулар катталган жок. |
| 6.1 | Мэриянын жана мекеме-ишканалардын кызматчылары тарабынан этиканын бузулушун алдын алуу жана бөгөт коюу. | 1.Этика боюнча комиссиясынын отурумдарын өткөрүү | Зарылдыгына жараша | Аппарат жетекчи Этика боюнча комиссиясы | Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын этика кодексин бекитүү жөнүндөгү” №171 – Жарлыгын аткаруу максатында мэриянын 2022-жылдын 27-июнунда №53-токтому чыгарылган. Ошондой эле 29.08.2022-ж №389-б буйругу менен регламенти бекитилип аткарууга алынган жана Кыргыз Республикасынын Президентинин Жалал-Абад облусундагы ыйгарым укуктуу өкүлүнүн 26.07.2023-ж №223-б буйругун аткаруу максатында мэриянын 22.03.2023-ж №116-б буйругу менен этика комиссиясынын жаңы курамы бекитилди. 3-кварталга карата этика комиссиясында 1 маселе каралып, мыйзам чегинде кызматтык чара көрүлдү. |
| 6.2 | Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат ордун ээлеген адамдар үчүн кызыкчылыктардын кагылышуусунун келип чыгуу мүмкүндүктөрүн минимизациялоо | 1.”Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын натыйжалуу жүзөгө ашыруу
2.Декларациялык мыйзамдарды өркүндөтүү, мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлердин бирдиктүү салык декларация тапшыруусун (БСД) көзөмөлдөө | Дайыма
Мыйзамда белгиленген убакта
| Аппарат жетекчи
Мэриянын кадрлар жана уюштуруу иштери боюнча башкы адиси
Шаардык салык кызматы
| “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” КР Мыйзамынын талаптарына ылайык, мэриянын аппараты тарабынан кызыкчылыктардын кагылышуусун өз убагында алдын алуу иштери жүргүзүлүп келет.
2023-жылдын 1-апрелине чейин шаар аймагындагы мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлердин кирешелери жана мүлк мүнөзүндөгү милдеттенмелери жөнүндө маалыматтарды берүү, декларацияны кечиктирбестен тапшыруу боюнча меке-ишканалардын жетекчилерине жана кызматкерлерге эскертилди. Мэриянын кызматкерлери декларцияны толтуруп, тапшырышты. |
7. Мамлекеттик чечимдердин кабыл алынуусунун ачыктыгын жогорулатуу, мамлекеттик жарандык жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөрдү автоматташтыруу | |||||
| 7. | Мамлекеттик жарандык жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөрдү санариптештирүү жана автоматташтыруу жолу менен мамлекеттик жана муниципалдык кызмат ордун ээлеген адамдар менен жарандардын ортосундагы түз контакттарды минимизациялоо. | 1.”Санарип Кыргызстан 2019-2023” Санариптик трансформациялоо концепциясын толук ишке ашыруу аркылуу коррупциогендик факторлорду жана көрүнүштөрдү азайтуу.
| Дайыма | Мэрдин биринчи орун басары
Мэрдин орун басары
Аппарат жетекчиси Өнөр-жай жана транспорт маселелери боюнча башкы адиси | Калкка кызмат көрсөтүүнү жакшыртуу, коррупцияны болтурбоо, кызматкер менен жарандын ортосундагы түз байланышка бөгөт коюу, жарандардын убактысын текке кетирбөө, мамлекеттик чыгымдарды азайтуу максатында шаардагы мамлекеттик органдар тарабынан мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүдө суралган маалыматтар, документтер санарип форматына которулуп “Санарип аймак” автоматташтырылган маалымат системасы туташтырылып, иштеп жатат жана “Түндүк” мобилдик тиркемесин колдонуу ишке ашууда. |
| “Бузуулардын бирдиктүү реестри” автоматташтырылган маалыматтык системаларын киргизип, иш алып баруу | Дайыма | Архитектура жана курулуш маселелери боюнча башкы адис
| “УББР (Укук бузууулардын бирдиктүү реестри) автоматташтырылган бирдиктүү системасына жооптуу кызматкерлерди дайындоо жөнүндө” шаардык мэриянын 2022-жылдын 23-сентябрында №441-б буйругу чыгарылып, иш алып баруу үчүн жооптуу кызматкерлер бекитилген. Кыргыз Республикасынын башкы прокуратурасынын УББР системасына кошулуу үчүн керектелүүчү маршрутизатор жана “Lenovo” үлгүдөгү ноутбук алууга акча каражаты бөлүнүп, тендерге жарыяланып, сатылып алынган. 2022-жылдын 28-декабрында Кыргыз Республикасынын башкы прокуратурасынын кызматкерлери тарабынан туташтырылган. 2023-жылдын 3-кварталына карата, укук бузуулар боюнча “Бузуулардын бирдиктүү реестри” аркылуу катталган жок. | ||
| Мэрия жана шаар аймагындагы баардык мекеме-ишканаларда иш кагаздарын жүргүзүү жана документ жүгүртүү процесстерин автоматташтаруу | Дайыма | Тиешелүү кызматкерлер | Кара-Көл шаарынын мэриясы электрондук документ жүгүртүү “Инфодокс” тутумунда 2021-жылдын 25-августунан баштап иш жүргүзүп келе жатат. Ошондой эле шаар боюнча 22 мекеме-ишкана электрондук документ жүгүртүү “Инфодокс” тутумунда иш жүргүзүүдө. Электрондук документ жүгүртүү “Инфодокс” тутумуна кирбеген бюджеттик мекеме-ишканаларга түшүндүрүү иштери жүргүзүлүүдө. Мамлекеттик кызмат көрсөтүүнү максималдык түрдө жөнөкөйлөтүү максатында шаардагы ишкердик субъектилердин финансалык отчёттору электрондук түрдө кабыл алынууда.
| ||
| 7.1 | Коррупцияга каршы күрөшүү саясатынын жүрүшүндө жарандык коомдун активдүү катышуусуна шарт түзүү,ишеним телефондорун көрүрүнүктүү жерлерге илүү, интернет сайттары фейсбук, инстаграм аркылуу мэрдин аткарган иштери тууралуу маалыматтарды чыгарып туруу.
Мэр менен жарандардын жолугушууларын уюштуруу | Коррупцияга каршы саясатынын жүрүшүндө жарандык коомдук катышуусун өнүктүрүү | Дайыма
| Мэриянын кадрлар жана уюштуруу иштери боюнча башкы адиси
ЖӨБ жана уюштуруу иштери боюнча башкы адис
| Коррупция менен күрөшүүдө жарандардын активдүүлүгүн жогорулатуу, ачык-айкындыкты камсыз кылуу максатында мэриянын интернет булактарында атайын баракчалары бар жана маалыматтар чыгарылып турат.
Шаардын мэри Т.Т.Конкобаевдин шаардын эли менен жолугушуулары 2023-жылдын башынан бери ай сайын түзүлгөн график боюнча 16 жолугушуу уюштурулуп өткөрүлдү. Ал эми 3-квартал ичинде 2 жолугушуу болуп, шаардын жана шаарга караштуу Жазы-Кечүү айыл аймактык башкармалыктарынын тургундары катышышты. Ошондой эле 2023-жылдын 17-августунда Кыргыз Республикасынын Жогорку кеңешинин депутаты К.К.Сулаймановдун шаарыбыздын эли менен жолугушуусу болду. Жолугушууга 463 жашоочулар жана 40 мекеме-ишканалардын жетекчилери катышышты. Ал жолугушууларда жашоочулар тарабынан ар кандай багыттагы суроо-талаптар коюлган. Эл тарабынан көтөрүлгөн маселелердин ичинен республикалык, облустук деңгээлде чечиле турган маселелер боюнча тиешелүү министрликтер, ишканаларга кайрылуу каттары берилген. Ошондой эле, мэр жана мэриянын тиешелүү кызматкерлери, шаардын мекеме-ишканалардын жетекчилери, укук коргоо органдары менен биргеликте элге, коррупциялык көрүнүштөр байкалган учурда, ишеним телефон номерлер аркылуу кайрылуулары боюнча түшүндүрүлдү. Калкка ачык-айкындуулукту камсыз кылуу максатында, мэрдин аткарган иштери тууралуу социалдык тармактарга жарыяланды.
|
8. Коррупцияга каршы аракеттенүү боюнча иш-чараларды каржылоо
| |||||
| 8. | Антикоррупциялык чараларды өз убагында жана толук каржылоону камсыз кылуу | Антикоррупциялык иш-чараларды, ошондой эле укуктук агартуу, ак ниеттүү кызмат өтөөнү прапагандалоо жана мэриянын коомдогу бардык коррупциялык көрүнүштөрдү жокко чыгаруу боюнча иш-чараларды натыйжалуу ишке ашыруу максатында аларды каржылоону толук камсыз кылуу | Иш планга ылайык | Аппарат жетекчи
Башкы адис-юрист | Иш-чараларды өз убагында жана толук каржылоону камсыз кылуу максатында 2023-жылга карата иш-чаралар планынын долбоору иштелип чыгып, шаардык кеңешке сунушталган. |
Даярдаган: Башкы адис-юрист
М.Акматалиева
Тел: 0552 002 282